Direito Trabalhista
Defesa patronal estratégica, consultoria preventiva e assessoria completa em relações de trabalho para empresas e empregadores em Roraima.
Defesa patronal estratégica, consultoria preventiva e assessoria completa em relações de trabalho para empresas e empregadores em Roraima.
Nosso escritório atua de forma estratégica na defesa dos interesses de empresas e empregadores em todas as esferas do Direito do Trabalho, com profundo conhecimento da legislação trabalhista e das particularidades regionais de Roraima.
Oferecemos desde consultoria preventiva para mitigação de passivos trabalhistas até a representação contenciosa em reclamações trabalhistas, negociações coletivas e procedimentos administrativos perante o Ministério do Trabalho e Emprego.
Atuação estratégica na Justiça do Trabalho, TRT 11 e perante o Ministério do Trabalho em Roraima.
Representação patronal em reclamações trabalhistas perante as Varas do Trabalho e o Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região. Elaboração de defesas estratégicas, recursos e acompanhamento processual em todas as instâncias.
Assessoria preventiva para empresas visando a redução de passivos trabalhistas, com análise de riscos, adequação de práticas internas e treinamento de gestores sobre conformidade trabalhista.
Elaboração, revisão e análise de contratos de trabalho, termos aditivos e instrumentos correlatos, garantindo segurança jurídica na formalização das relações de emprego.
Assessoria em negociações coletivas com sindicatos, elaboração de acordos e convenções coletivas de trabalho, e representação em dissídios coletivos perante o TRT.
Orientação completa sobre processos rescisórios, cálculo de verbas trabalhistas, homologações e procedimentos de desligamento em conformidade com a legislação vigente.
Consultoria em terceirização de serviços, adequação à legislação vigente (Lei 13.429/2017), gestão de riscos de responsabilidade subsidiária e implementação de programas de compliance trabalhista.
Fale com nossos especialistas e proteja sua empresa com segurança jurídica nas relações de trabalho.